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AJM Mag
Classe 2010-2012
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Écrit par Pontus Wallstén
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Mercredi, 14 Décembre 2011 18:58 |
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Ecrin de verdure et mare séduisante, voilà l’environnement entourant le bâtiment des sciences à l’Unine, biotope idéal qui attire une avifaune variée. Partez à la rencontre de quatre oiseaux sortant du lot: une voleuse, une courageuse, un imitateur et une acrobate.
Kalina Anguelova – Pontus Wallstén
5h03 du matin, vendredi 5 avril 2011, le soleil se lève à peine sur Neuchâtel. Il fait encore frais dehors en cette matinée de printemps. La plupart des élèves de l’Unine dorment encore profondément, d’autres rentrent peut-être tout juste d’une soirée au Soho ou au Para... Ce qu’ils ne savent peut-être pas, c’est que les oiseaux qui les entourent sont actifs depuis 2 heures déjà, à chanter à tue-tête, pour protéger leur territoire de concurrents, ou pour impressionner les femelles. Les voir à cette heure-ci est difficile, mais en écoutant le concert matinal, avec une oreille aiguisée, on distingue déjà bon nombre d’espèces. Il est 8h, et c’est seulement maintenant qu’on les voit en chair et en os, ou plutôt en chair et en plumes!
Mais avant de rentrer dans les détails, et pour vous mettre un peu dans le bain, regardez cette vidéo du Dawn Chorus dans une forêt anglaise au printemps, et ouvrez grands vos oreilles et vos yeux, car c’est absolument magnifique!
La Corneille noire
(Corvus corone)
Bâiller aux corneilles n’est pas sur le menu de la corneille hyperactive!
Taille: 47 cm
Poids: 450 à 600g
Longévité: 20 ans
La corneille n’a pas bonne presse: sa livrée noire, sa réputation de pillarde et l’émission de vocales rauques, peu harmonieuses et répétitives, lui ont valu une image peu flatteuse tout au long de son existence. Sa particularité est son incroyable pouvoir d’adaptation qui lui a permis de se maintenir avec succès au voisinage de l’homme. Entièrement vêtue d’un plumage couleur charbon, aux reflets métalliques verts bleuâtres, le bec et les pattes noires, la corneille noire a fière allure. Courageuse, elle n’hésite pas à houspiller ses pires ennemis, des rapaces qui font parfois le double de sa taille, tels des milans, des buses et des hiboux.
Très intelligente, la corneille a mis au point diverses méthodes ingénieuses pour se nourrir, et pour accéder à des aliments que son bec à lui seul n’arriverait pas à ouvrir. Regardez plutôt cette corneille au japon, vous serez certainement ébahis!
Etourneau sansonnet
(Sturnus vulgaris)
Un imitateur hors pair
Taille: 21 cm
Poids: 60 à 96 g
Longévité: 15 ans
Bec jaune, plumage noir iridescent aux éclats verts et violet métallique, ponctué de tâches claires sur le corps et de liserés dorées sur les ailes, l’étourneau étourdit les femelles en entamant ses chansonnettes et ses imitations, digne d’un Yves Lecoq ou d’un Thierry Le Luron. En effet, sa particularité réside en son aptitude à imiter non seulement les chants de différentes espèces d’oiseaux, mais aussi les sons naturels ou ceux produits par l’homme: téléphones, carillons de porte ou même les klaxons de voiture. A noter que parmi les 16 espèces d’étourneaux qui existent, 3 sont présentes en Europe, dont notre étourneau sansonnet. Malheureusement pour lui, il est très apprécié de certains chasseurs amateurs et fini parfois en pâté.
La sitelle torchepot
(sitella europaea)
La tête en bas si tel est son choix...
Taille: 14cm
Poids: 19 à 24g
Longévité: 9 ans
A l’Unine, vous connaissez peut être déjà le Sitel, qui résout la plupart des problèmes informatiques. Mais vous ne connaissez peut être pas encore la sitelle, un des seuls oiseaux qui grimpe la tête en bas le long des troncs d’arbres, à la recherche d’insectes et d’autres larves juteuses. Vous la remarquerez d’abord par son chant, un strident
«tsi tsi tsi», et son vol légèrement ondulé. Si vous nourrissez les oiseaux l’hiver, vous la verrez à coup sûr assise sur les boules de graisse…à l’envers bien sûr!
Info+: si vous allez dans les pays nordiques, vous tomberez probablement nez à nez avec une sitelle un peu plus grande que celle présente en suisse, avec un ventre beaucoup plus clair, d’un air moins «bronzé». Mais n’ayez crainte! Elle ne s’est pas décolorée ainsi par manque de soleil, c’est tout simplement la sous-espèce scandinave de la sitelle torchepot dite «continentale».
La pie bavarde
(pica pica)
Elle a des goûts de luxe, aime ce qui brille et scintille!
Taille: 45 à 60 cm
Poids: 145 à 210 g
Longévité: 15 ans
Bavarde oui! C’est encore un faible mot pour désigner le bruit que peut faire un couple de pies bavardes tôt le matin. Leur caractéristique «krakra kre kre kre» retentit d’une façon aigüe des mètres à la ronde. Elle est facilement reconnaissable à sa longue queue et son plumage noir et blanc, qui scintille au soleil en vert, violet et bleu. Mais sacrebleu! Où est passé ma fourchette? Vous serez peut-être vert de rage en découvrant que la pie l‘a volée, ainsi que vos bijoux! En effet, la pie a un goût prononcé pour tous les objets luisants, qu’elle utilise pour décorer son nid! Les pies font également souvent la une de la presse, notamment en suisse. Souvenez-vous du feuilleton «Gilette» en mai/juin dernier, la pie bavarde à la chaux de fonds, qui menait la vie dure aux habitants d’un petit quartier, en s’en prenant aux personnes, à leurs vêtements et à leurs possessions!
Alors maintenant à vous de partir à la recherche de ces oiseaux autour de l’Unine. En avez-vous déjà repérés? Faites nous part de vos observations et de vos commentaires ci-dessous!
Pour plus d’infos et d’anecdotes, rendez-vous sur l'AJM-blog.
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Écrit par Laura Juliano
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Lundi, 12 Décembre 2011 15:55 |
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Un homme agenouillé devant la photo d'un enfant nord-coréen souffrant de la famine au cours d'une manifestation contre la violation des droits de l'Homme en Corée du Nord
Elle ne cédera pas. La Corée du Nord s'entête à refuser d'ouvrir ses frontières au rapporteur spécial des Nations Unies. La persistance onusienne face aux impénétrables remparts nord-coréens est emprunte d'espoir et de détermination à venir en aide aux milliers de victimes prisonnières de leur propre régime. Zoom sur l'avenir incertain d'une population souffrante en réclusion.
"Malheureusement, la Corée du Nord n'accepte aucune recommandation de la part des Nations Unies. Elle prétend vouloir collaborer mais, ce n'est pas le cas !" déplore Juliette de Rivero, une représentante de Human Rights Watch auprès des Nations Unies, à Genève. À la non grande surprise de l'ONU, la dernière nation autoproclamée staliniste persiste catégoriquement à rejeter la résolution pour permettre au rapporteur spécial d'évaluer la situation des droits humains au sein du pays. « Cette année, trente pays étaient en faveur de la résolution et trois y étaient opposés. C'est une sorte de sanction pour le pays. Il est très important de continuer à maintenir la pression. »
Une pression nécessaire, car sans accès au pays reclus, les informations sont maigres. « Les seules données que l'on ait proviennent de la Corée du Sud, du Japon et des témoignages des réfugiés. » regrette une représentante de la mission des Pays-Bas à l'ONU, co-signataire de la résolution. Mais les échos qui s'en échappent font froid dans le dos. Torture, peine de mort, eugénisme, malnutrition. La Corée du Nord serait l'une des nations les plus inquiétantes au niveau du respect des droits humains.
L'armée nord-coréenne parade en l'honneur du 60ème anniversaire de la guerre de Corée, en 2008
Un régime de terreur
« Le Conseil des droits de l'Homme s'est dit être profondément préoccupé par la situation en Corée du Nord. » Confie Cédric Sapey, coordinateur régional pour l'Europe de la SGAC. Sous le règne marxiste-léniniste de Kim II-sung depuis la division de la Corée, le peuple se retrouve soumis à une dictature de fer. Selon les ONG, les droits fondamentaux sont régulièrement violés et le nombre de travailleurs forcés placés en camp de concentration est estimé à 300 000 en 2009. Mais les arrestations abusives ne sont pas seules témoins de la cruauté du gouvernement. Cernés par des frontières guettées par 700 000 soldats, les nord-coréens sont déjà prisonniers de leur propre pays. La torture est pratique courante. La peine de mort est en vigueur pour un motif tel que le vol de nourriture. Et cela, dans un pays où la moitié des 23,7 millions de nord-coréens souffrent de la famine.
La situation atteint un niveau critique tel qu'une question pourtant simple est sur toutes les lèvres. « Pourquoi personne ne fait rien ? » Une intervention de la communauté internationale aurait semblé une solution envisageable, à première vue. Mais ce n'est pas si simple. « Légitimité, preuves, crédibilité, alliés » sont les mots d'ordre de la représentante de la mission des Pays-Bas, comme pré requises pour intervenir de force. Et pourtant, si alliés il y a, preuves il manque.
La frontière entre la Corée du Nord et la Corée du Sud, minée et surveillée par plus de 700'000 soldats nord-coréens et 410'000 soldats sud-coréens
Seule au monde
« On ne peut pas forcer la démocratie. » conclu la mission. « Le pays doit se prendre en charge tout seul avant que l'on puisse lui venir en aide. » Pour l'heure, intervenir semble être une alternative hors de portée. Les aides parviendront au pays à condition que ses représentants acceptent de coopérer. Mais le contact n'est pas évident entre la Corée du Nord et le reste du monde. Face aux accusations, le pays nie en bloc et dénonce un complot des Etats-Unis. Il ressent de manière hostile la votation de cette résolution. D'autant plus que celle-ci est soutenue par un nombre toujours plus grand de signataires, dont la France, la Corée du sud, la Suisse et les Etats-Unis. Il faut dire en passant que la Corée du Nord ne s'est pas faite beaucoup d'amis au sein de la communauté internationale alors qu'elle mettait en œuvre ses premiers essais nucléaires en 2006. Sous le regard sévère des autres nations, elle s'est employée à renforcer les tensions diplomatiques en procédant à un second essai nucléaire trois ans plus tard.
La Corée du Nord a mis en oeuvre deux essais nucléaires en 2006 et 2009
Pas d'intérêt, pas d'aide ?
« Mais ce qu'il faut savoir, c'est que derrière une intervention, il y a très souvent un intérêt politique. Si les Etats-Unis sont intervenus en Afghanistan, c'est parce qu'ils étaient concernés. Et le sort de la Corée ne les concerne pas. » Dénonce la missionnaire des Pays Bas. En somme, l'objectif de cette résolution, semble être de faire pression sur la Corée afin qu'elle améliore sa situation d'elle-même. « Les pays comme la Russie, la Chine, Cuba ou la Thaïlande veulent de l'aide, de l'assistance et de la coopération de la part de l'UE mais estiment que les interventions sont contreproductives. »
Pour en savoir plus...
Témoignages
Mme Kim, ancienne détenue des camps de travail
Pour avoir une idée de ce qu'est la vie en Corée du Nord et de l'horreur des camps de travail où sont actuellement prisonniers plus de 200 000 nord-coréens, lisez le témoignage de Mme Kim qui s'est exprimée à Genève le 23 novembre dernier.
Cette femme âgée de 49ans a été envoyée dans un camp de travail à l'âge de 13ans où elle a assisté à l'exécution d'autres prisonniers. Il y a deux ans, elle est parvenue à s'enfuir du pays clos pour se réfugier en Corée du Sud. Un aperçu de son parcours dans cet article de la Tribune de Genève.
Quatres journalistes suisses ont franchi les remparts du pays reclus. Ils ont rejoint une délégation diplomatique suisse début novembre pour apporter une aide alimentaire.
Actualité
La guerre des sapins
Des sapins de fer géants. La Corée du Sud s’apprête à les dresser à la frontière. Ce qui irrite sa voisine athée, la Corée du Nord qui menace de représailles.
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Écrit par Gilles D'Andrès
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Lundi, 12 Décembre 2011 14:32 |
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En mars 2011, le Conseil des droits de l'homme a adopté une résolution de plus sur le Golan syrien occupé. Aujourd'hui chef de file des résolutions contre Israël, le vieux papier sur la Syrie pourrait voir dans l'avenir, avec la révolte contre le régime d'el-Assad, son influence s'amenuiser.
Dans les couloirs onusiens de la Genève internationale, on la qualifie désormais de « traditionnelle ». C'est la résolution cyclique, celle qui ne change pratiquement pas depuis trois décennies et revient comme un refrain à la plupart des sessions du Conseil des droits de l'homme, celle qui ne surprend plus personne et dont tout le monde connaît l'issue d'avance, la très populaire résolution sur le Golan syrien occupé par Israël depuis 1967. Vingt-neuf votes en faveur, un seul contre et seize abstentions. En mars dernier, elle a réalisé un score très net. Il n'y a guère que les Américains et les Canadiens qui la rejettent à tour de rôle depuis des années. En général, les Etats européens, eux, s'abstiennent, alors que pays arabes et africains font de cette résolution le fer de lance de leur lutte diplomatique contre Israël. On l'aura compris, le papier sur le Golan syrien n'a pas son pareil pour révéler les jeux d'alliance à l'œuvre dans la machinerie onusienne. Il prend de nouvelles connotations avec l'actualité récente au Moyen-Orient.
Soldats israéliens sur le plateau du Golan, à la frontière libanaise. Depuis des années, les hauteurs du Golan assurent à l'Etat hébreu une protection efficace vis-à-vis des militants du Hezbollah.
Le double jeu de la Syrie
« C'est toujours un peu le même processus », explique Imad Zuhairi, observateur permanent pour la Palestine aux Nations Unies. « Les délégués syriens discutent de la résolution avec le Groupe arabe, puis avec l'OCI (ndlr Organisation de la Conférence Islamique) et enfin le Groupe africain, qui s'en font tous trois les sponsors et lui donnent de la force. » D'arabe, la résolution devient donc panislamique et légitimée par les Etats d'Afrique, en partie musulmans. Et avec environ un tiers des Etats membres du Conseil des droits de l'homme appartenant à l'OCI, la balance penche inévitablement en défaveur d'Israël lors du vote.
Imad Zuhairi, observateur permanent pour la Palestine, dénonce le manque de collaboration des délégués syriens avec les représentants du peuple de Palestine dans leur lutte diplomatique contre Israël.
Imad Zuhairi évoque un manque de vision. « Ce qu'il ne faut pas oublier, c'est que les éléments de l'occupation israélienne au Golan et en Palestine ne sont pas de la même intensité, même si la nature du conflit est identique. Autour de cette résolution, les Syriens utilisent les tactiques de communication de la résistance palestinienne mais n'évoquent jamais la question palestinienne, qui demeure pourtant le problème majeur dans la région. » Union arabe, mais silence sur la Palestine. La Syrie fait jeu double, une stratégie que l'observateur permanent juge inappropriée face aux réalités du terrain. « Avec la révolte populaire qui a éclaté chez elle, la situation s'annonce très mal pour la Syrie. Un changement de régime risque de couper ses liens avec le Hezbollah au Sud-Liban et le Hamas. » Une Syrie qui d'après lui risque de n'avoir plus que sa « fierté nationale » pour faire face à Israël au Golan, fierté que le régime d'el-Assad préfère utiliser aujourd'hui à des fins répressives à l'intérieur de ses frontières.
Depuis la conquête de nouveaux territoires durant la guerre des Six Jours, en 1967, et malgré une avalanche de résolutions sur la question, Israël ne veut pas abandonner les hauteurs du Golan syrien, un important point d’accès à l’eau et une zone stratégique de défense.
Une résolution cheffe de file
À l'issue de cette seizième session du Conseil des droits de l'homme, après celle du Golan, cinq autres résolutions sanctionnant Israël ont été adoptées. Soit un total de six, un record depuis la création de l'organe onusien. La plupart de ces résolutions prennent naissance dans le cadre de « l'Agenda 87 », qui voit collaborer, malgré les divergences de points de vue, les représentants libanais, palestiniens et syriens sur la question des territoires occupés. Et ceci en essayant avant tout de créer un dialogue avec les délégués de l'Etat hébreu au travers de sessions spéciales, une démarche lente et jusqu'à présent peu fructueuse.
« C'est donc à chaque session une pluie de résolutions qui tombe sur Israël », sourit un représentant de UN Watch qui tient à garder son anonymat. L'ONG est l'une des plus actives aux Nations Unies, mais souvent accusée d'être pro-américaine et pro-israélienne. « La résolution sur le Golan est la plus mensongère de toutes. Ce qui ne va pas là-bas n'est pas relatif aux droits de l'homme, il s'agit seulement d'un problème de frontière entre deux Etats. » Ainsi les prisonniers syriens en Israël ne seraient que des terroristes et les Syriens du Golan seraient bien autorisés à se déplacer en toute liberté dans la région, contrairement à ce qui est avancé sur le papier. « Il est facile de rendre l'Etat juif impopulaire, surtout avec la composition actuelle du conseil. Celui-ci est corrompu, contrôlé par des puissances non-démocratiques, et les résolutions ne sont en vérité que de la propagande qui n'entre pas dans le cadre d'un processus de paix honnête. »
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Écrit par Wenger Géraldine
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Lundi, 12 Décembre 2011 14:11 |
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Known as one of the “big four” audit, counseling and accounting company in the world, PricewaterhouseCoopers (PwC) counts more than 162 000 employees in 154 different countries, half of their workforce being female. But only 15% of them made it to the partnership level to this day because of the field being greatly “male-dominated”, as a rather honest message on the company’s website underlines. Does the company hire fewer women than men? No, the percentage of recruitment is the same on each side. As a matter of fact, it is the women themselves who leave their jobs after 3 to 5 years in the manager level. Becoming mothers and working long hours on short deadlines is clearly no winning match, therefore inflexible schedules are one of the main reasons female talent is lacking.
As a result of an unbalanced man-woman parity, most american businesses are managed by males, leaving female contribution mostly at "labor force" level.
Yet as a Man-powered business, the company’s one and only asset, contrary to a machine-based enterprise, is human value. “Highly-educated and motivated employees are the ones who bring added value to the global performance of the firm. For this reason, attracting and retaining the best talents out there is one of the top strategic priorities for a firm of this industry. It would therefore be a huge value loss for the firm to see their experienced and talented females leaving the business”, as Maxence Lüthi, consultant for corporate finance at PwC Zurich explains. Moreover, PwC has evident interest in keeping its female staff members because the more diverse the ideas and the mentalities, the more efficiency, skills and performance. As Dennis M. Nally, global chairman of PwC, publically declares: “A big part of the reason [the company] wants women better represented at leadership levels in business is because they bring a different perspective to the table that could lead to enhanced decision-making, more innovation, and ultimately, higher performing teams”.
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=DrlXJGROlYQ&w=560&h=315]
Realizing that motherhood is at the base of women’s rightful wants, the company put multiple integration and development programs in place and regularly organizes meetings, courses and lectures encouraging them to climb the corporate ladder without giving up their family lives. As an example of PwC’s engagements, an award winning Gender Advisory Council was created in 2006, providing global assistance on the issue of women in the company. The goals of this council are to focus on female retention and development, supporting their way to leadership and changing the business branch’s status quo.
Established by Sarah Churchman (PwC UK director of diversity), July 2010, the above organigram examplifies the male-female differences PwC tries to soften with its different gender-equality programs: the higher the corporate level, the bigger the gap between the percentage of men and women working in it. Only 15% of women actually reached partner level, against 85% of men, whereas the lower, associate level, counts more women.
The company also figured that some of international firms’ weaknesses laid in the fact that working hours were not flexible enough for parents, and they offer no decent child care structure, causing a recrudescence of mothers staying at home to take care of their children instead of returning to work after they gave birth. In order to avoid that, nursery spaces were arranged for employees to drop off their kids right next to their working place, allowing them to go to work light-spirited, knowing their children will be taken care of all day or even only for a few hours by professional babysitters, this way improving men-women parity by allowing women to return to work. The newly introduced flexible schedules the company offers its staff has also contributed to rank PricewaterhouseCoopers in the top 50 world employers.
Besides, as an attempt to raise essential questions and awareness of corporate female issues, women working at PricewaterhouseCoopers are encouraged to share their experiences with other members of the staff, be it locally or worldwide. Exchanging points of views, ideas, working principles and leading methods is indeed beneficial for mutual comprehension and rich reflection on how to make long-term changes in terms of people’s habits and stereotypes as well as concrete modifications within the firm’s global philosophy. As part of all the reunions the company offers, members can assist to mentoring courses, coaching projects, networking programs or innovative development programs such as “reverse mentoring”. On a more ethical point of view, the staff members can also participate to symposiums, treating more delicate questions like bias awareness and gender comparisons within the working area.
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=zc-DXV4Lmmg&w=560&h=315]
Women working for PwC haven't always been treated as men's equals but gender issues at corporate level have evolved a great deal over the years, making space for female influence and decisions.
Of course such women-empowerment programs aren’t established just for the good cause; they’re a win-win situation allowing both parties, employer and employee, to be satisfied in the end. Even if they cost a lot, the company knows that investing in big time diversity developments will be beneficial in terms of numbers and of image as well as giving them a competitive advantage to attract and retain female talents. So by supporting females, PricewaterhouseCoopers is not only taking one more step into the future business working model but is also, and mostly, making a mere rational decision. |
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Écrit par Rodrigues Diane
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Lundi, 12 Décembre 2011 10:29 |
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Une manière innovante de faire de la publicité sur le web, c'est ce que Grenadino.ch propose. A l'heure où le système des pop-ups est condamné aux oubliettes, la nouvelle start-up basée à Morges propose aux annonceurs de cibler la publicité sur un profil personnalisé par l'utilisateur lui-même. Explications avec le CTO de Grenadino, Fabio Bartolomei.
Le site Grenadino.ch fonctionne de manière très simple ; il propose trois types d'abonnements pour les annonceurs qui souhaitent promouvoir leurs produits. Le premier abonnement est gratuit et donne droit à une seule annonce à la fois dans la section promotions du site web. En contrepartie, les annonceurs s'engagent à participer à la section concours pour un minimum de 10 francs par mois, en valeur marchande. Lots qui seront mis au concours des utilisateurs.
Fabio Bartolomei explique : « La personne qui aura gagné un concours va par ce biais découvrir le magasin. Pour les petites entreprises, nous avons un retour similaire voire supérieur aux promotions dans la partie concours. Les clients affluent quand on leur offre des cadeaux. Par contre pour une plus grande entreprise, le fait de faire de cadeaux est un gros investissement d'un point de vue logistique. C'est pour ça que les autres comptes sont là. »
Les deux autres offres pour les entreprises sont des comptes payants de respectivement quatre et dix mille francs par année. Avec ces comptes, il n'est pas nécessaire d'offrir un lot à gagner dans la section concours. « Ces comptes offrent également un rayon de diffusion plus grand auprès des utilisateurs. Le compte à quatre mille francs a un rayon de diffusion de 50 kilomètres et celui à dix mille diffuse les promotions des annonceurs sur toute la Suisse. Le compte gratuit ne propose que 15 kilomètres de diffusion. »
Publicité sur le web en fonction des besoins
Sur Grenadino.ch, l'utilisateur définit lui-même quelle publicité il veut recevoir. Le CTO de l'entreprise explique qu'actuellement, au niveau de la publicité sur papier, il y a deux styles de publicités, le tout ménage et la publicité ciblée. Dans ce dernier cas, ce sont les annonceurs qui vont acheter des adresses. Les vendeurs d'adresses se basent sur des segmentations de la population. Ils vont émettre toute une suite de suppositions pour définir le profil type de la personne susceptible d'être intéressée par l'annonce et vont envoyer la publicité à toutes les personnes qui y correspondent. Grenadino met fin à cette méthode de profilage et toutes ces suppositions. Si quelqu'un organise une soirée d'un style de musique en particulier, Grenadino sera donc capable d'envoyer l'annonce seulement à ceux qui s'y intéressent. Quelqu'un qui ne correspond pas à un certain profil, va peut être tout de même visé par une annonce. L'utilisateur définit son profil lui-même. « Notre site propose une publicité sur le web qui est une publicité demandée. L'utilisateur reçoit uniquement les promotions qui correspondent à ce qu'il a coché dans les centres d'intérêts proposés. A partir du moment où l'utilisateur a décidé ce qu'il voulait recevoir, ce n'est plus le même genre de publicité, dans le sens où nous n'allons pas chercher à créer un besoin, mais nous redirigeons les offres en fonction des besoins. »
Premiers utilisateurs, premiers annonceurs
Pour attirer les premiers utilisateurs de Grenadino, l'équipe s'est servie des réseaux sociaux comme Facebook et Twitter. « Aujourd'hui, je pense que ces réseaux deviennent incontournables. » confie M. Bartolomei. « Ce qui nous rapporte le plus en terme de retours, c'est Facebook et le bouche à oreille. Les patrons de commerces qui utilisent notre plateforme trouvent souvent le concept génial et se créent un compte. Ils en parlent autour d'eux, car comme ils ont une annonce sur Grenadino, ils ont aussi tout intérêt à ce que le site soit connu. Certaines de leurs connaissances vont s'inscrire ensuite, et cela engage à chaque fois un réseau social particulier, indépendant, et complètement externe au notre. »
Le site est désormais en place, les annonceurs sont-ils au rendez-vous ? « Nous proposons un outil simple et gratuit aux petits commerçants et ils sont enchantés de pouvoir faire de la publicité à un si bas tarif. Il faut également noter que les annonces sont triées en fonction de l'appréciation des utilisateurs. Les comptes payants ne sont donc pas privilégiés afin d'être visibles dans les premières pages. C'est la qualité de la promotion qui prime. »
Bientôt sur tous les Smartphones ?
Les jeunes entrepreneurs ne s'arrêtent pas là. En plus de projeter de démarcher des entreprises de plus grande envergure, ils comptent développer une application Grenadino pour Smartphone. « Cette application a pour but de répondre à deux besoins. Le premier est de ne plus avoir besoin d'imprimer les promotions. L'utilisateur pourra se rendre directement dans les commerces et ainsi prouver qu'il a gagné le concours ou qu'il bénéficie d'une promotion. C'est plus écologique ainsi. Le second est que cette application offrira un système d'alerte fonctionnant avec la géolocalisation du Smartphone. Ainsi quand un utilisateur sera à proximité d'une promotion Grenadino, il sera prévenu par une alerte, suivant les centres d'intérêts définis dans son compte. » L'équipe de Grenadino espère que l'application sera prête avant la fin de l'année.
La publicité sur le web, une solution plus écolo ?
« Le but c'est de digitaliser la publicité. » précise Fabio Bartolomei. « En passant du papier au digital, on économise entre 60 et 80 pour cent d'énergie. Nous ciblons notre communication sur le fait de demander aux gens de coller un autocollant pas de publicité sur leur boite aux lettres et de se créer un compte sur Grenadino. »
Cela vaut-il la peine de s'inscrire sur Grenadino.ch? Si le sujet vous intéresse, rendez-vous sur l'AJM Student's Blog, "Grenadino.ch - Pourquoi vouloir recevoir de la pub?"
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Classe 2010-2012
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